桃園市勞動局為強化勞工教育，提供終身學習機會，於104年首次開辦「勞工學苑」
希望勞工朋友在工作之餘，提供自己進修的機會，充實職場上所需專業知能，豐富生活與技能。另補助因故休學及弱勢在職勞工學分費，以鼓勵因故休學及弱勢在職勞工重回校園完成學業，提昇職場專業知能，增強就業競爭力並保障工作權利為目標。
「勞工學苑」將持續規劃更符合勞工朋友需求課程，歡迎有意願提升自我的勞工朋友加入勞工學苑終身學習的行列，職場上更有競爭力! 期許學員能將在勞工學苑所學帶進職場，在工作崗位上發揮長才，並帶領桃園市產業與經濟發展持續進步。
桃園市勞工學苑為了提升人員時間管理能力，因此邀請佳威企管時間管理講師教授主管時間管理工作坊培訓課程。
高壓且多變的職場環境中，主管往往需要同時面對決策、團隊管理與跨部門協作等挑戰，如何有效運用時間，成為提升領導效能與組織績效的關鍵。
主管時間管理工作坊透過系統化時間管理技巧與時間運用實務演練，協助學員掌握優先排序、資源分配與高效執行的能力。
課程針對主管在多工處理、任務分派、會議管理與部屬協調上的時間壓力，導入高效時間管理策略與時間管理工具，建立時間管理的正確觀念與策略思維、掌握任務優先排序與資源配置技巧、提升會議效率與跨部門協作時間效能、強化個人與團隊的時間掌控力與行動力。
時間管理講師提出每個人員所擁有的時間相同，提供時間價值卻差異頗大，一般員工薪水換算成時薪大約200元，高階主管時薪超過1000元，主管如果不懂得利用時間影響性有多大!
時間管理講師請學員先行思考下列問題: 我們有設定目標嗎?每天花在完成目標的時間有多久?每天的時間花在那裡？時間是被自己浪費掉?還是被別人浪費掉?可以省思我們每天時間管理有問題之處，並了解自己常浪費時間的地方在哪裡。
時間管理講師提出一般主管時間未充分運用的原因讓學員清楚常犯時間缺失，透過時間管理規劃模式找出時間資源分配與時間運用順序。
主管除了要懂得自己時間管理運用外，更需要有效管理團隊運用時間，透過時間管理技巧說明，清楚如何讓部屬有效運用時間，提升團隊效益。 |
