學生時期透過同班同學、社團、活動聯誼找到交男女朋友的管道，職場後醒著時候有一半時間待在公司，要認識異性除了親朋好友介紹，再來就只能從公司內部尋尋覓覓了。
辦公室戀情好不好呢？對當事人而言可以就近長期觀察對方言行舉止、行事風範，因為在同一家企業上班可以互相了解問題、難處，比較不會產生擔心與誤解。
對主管而言卻是擔心多過認同，如果男女朋友在同一個部門上班，前一天發生爭吵，會不會將情緒帶到部門裡，讓部門氣氛瞬間轉成低氣壓呢？其中一方如果有是會不會兩個人請假造成部門人手不足呢？
對老闆而言禁止比率勝過同意，企業經營忌諱小團體/派系、小道消息，男女朋友如果在不同部門工作，有沒有可能在約會之餘談到部門狀況，女方若是教授財務人員、秘書、高階主管助理會不會將機密洩漏呢？ 辦公室戀情通常不被企業所允許，如果感情的事原本就很難說，當產生辦公室戀情時，要特別做到戀情地下化，儘可能不讓公司內部人員知悉，一方面感情尚不穩定時就算分手也不會造成雙方傷害，另一方面不致引起流言蜚語造成雙方壓力。
也要努力做好本份工作，讓主管肯定自己表現，找時機向主管解釋說明，取得主管的信任，就算辦公室戀情被發現了，主管也會認為你不會因為私人感情影響工作績效，當然還需要做好最壞的打算，有可能會有一位人員必須離開公司，這位離開公司的人員是你還是你的伴侶呢？ |
