相信大部份的人扣除掉睡眠的時間，與同事之間的相處，遠超過與家人相處的時間，職場上人際相處就佔了生活中大部分的時間；常聽到有人抱怨：某位人員就是會巴結上司所以才會得到那肥缺的工作、某位主管没什麼能力，但老闆總是誇獎他，這種讓人羨慕又嫉妒的好事，總是流傳在辦公室的同事耳語之間。 想想獲得上司認同和得人歡欣是人際關係的重要指標，與做事績效指標一樣是很重要的職場核心關鍵！！
人情的拿捏：同事之間總會有婚喪喜慶等紅/白包，與大夥之間先溝通好，不建議特立獨行，避免雙方的尷尬；做足面子與裡子就靠您平日對同事的瞭解與觀察囉！！
微笑的幅度：永遠保持太陽般的熱情、嘴角努力的向上提昇，讓人一看到您就心情愉悅，將這種活力的能量傳送給身邊同事。
號召的力量：不論發生大小事，需要大夥參與時，您能號召多少人支持您呢？呼朋引伴就是證明您的魅力時刻。
工作的態度：讓人激賞的工作態度，不僅決定您的未來價值，對於您人際關係評價絕對有加分的效果。
您的人際關係績效是多少呢？良好的辦公室氣氛磁場，除了能帶動工作效率、活絡團隊合作，更可減少人員的異動，可為公司增加無形資產。在這和樂的工作中，是否也加入了您強大正向能源力量呢？
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