面對競爭激烈的環境，企業需要快速因應，相對的個人亦是如此，許多職場人士還抱持著做好本份工作就是盡責，在自己工作上具備專業就是企業所需人才的錯誤觀念。
因為顧問有許多在科技產業的朋友，常常過了一段時間就發現這些朋友又換了名片，除了有可能是職務抬頭更響亮之外，有些是更換了部門，甚至是公司，如果不見得是跳槽或挖角喔!
為什麼呢?因為科技公司所生產的產品日新月異，長江後浪推前浪，今日的明星產品到了明天可能送人別人都不要，從在記憶體儲存模式由磁碟片、光碟片、隨身碟到大容量硬碟，現在會購買光碟片作為儲存模式的人員大幅減少，相對光碟廠額會明顯縮小，如果仍自豪擁有製造光碟片製作技術，對未來幫助應該有限，如果熟悉光碟片製程跨入其他相關製程技術，極有可能擁有另一片天空。
公司部門亦是如此，如果只熟悉單一部門的工作，甚至僅是初階基層工作者，那就很容易被別人取代，例如:總機人員如果僅會接聽電話、轉接電話，只要從學校剛畢業的畢業生即可勝任，如果總機人員除了會上述工作，還可以採購助理、幫忙協尋供應商，進行初步供應商審核等等事項，其工作價值自然提升。 職場上千萬不要待在自己認為的舒適圈中，不求進步，需要將自己才能從單一才能拓展為多項才能，並且要每項才能都能成為熟手級甚至是專家級，相信你在職場會成為炙手可熱的當紅炸子雞。
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