職場上很多事情、任務、專案都是劉姥姥逛大觀園-頭一遭，很多人員因為擔心做不好，就不敢去爭取不敢去嘗試，職場上只有累積年資，獲得職場上的經驗卻不見得多，隨著在公司的時間愈長去只能眼睜睜看著同期進來的同事屢受重用，自己卻只能顧影自憐了。
只要不是同樣的錯一犯再犯或者犯下品格上的錯誤，企業大多容許員工有犯錯的權利，不要擔心犯錯，如果要記取錯誤更上一層樓，尤其是剛出社會時需要快速累積經驗，更要不怕失敗。
企業希望的員工是願意積極、努力、找方法達成目標，在達成目標前須要想方向、想做法外，也需要與上級主管做良性的溝通與協調，千萬不要因為擔心被罵被念而悶著頭閉門造車，讓事情事倍功半或造成不必要的失敗。
面對恐懼時可以找資深同事請益，找主管提供建議，減少恐懼程度與時間，恐懼的事不見得會發生，絕大部分是自己嚇自己，正視恐懼、勇於面對恐懼、積極迎向恐懼，相信每一次挑戰都是累積自己能量、每一次恐懼都能帶給自己助益。
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