男大當婚、女大當嫁，企業員工有更好的機會也會與企業分道揚鑣，如果您有其他生涯發展需要離開目前公司應該要怎麼做呢？ 依照程序辦理 ：公司會制訂離職管理程序，程序中規定應於多久之前提出離職，離職需要辦理那些作業？需要填寫那些表單？如果這些管理規定沒有觸犯到現有法律，就請您遵守公司規定按照程序執行。
講究人情義理 ：離開公司不代表與公司人員完成切割，地球是圓的隨時有機會會遇到，在還沒離開的這段時間多向您的主管、同事表現感謝之意吧！感謝他們的包容與提攜。
善盡職責本分 ：做一天和尚敲一天鐘，該是自己要做的工作與任務絕不推託，別人希望自己協助的事項時也儘量不要推辭，以免讓同事感覺您是人在心不在。
建立人脈管道： 離開公司請不要帶走公司任何有形物品或無形資產，如果有一些東西可以帶走的就是自己腦袋裡的東西以及自己在這段時間建立的人脈資源，您的人脈資源至少應保留人員姓名、聯絡電話與 Mail ，要注意喔！可以和舊同事聯繫如果不要炫耀自己工作情形讓別人覺得您在藐視他們，或是挖角讓舊東家視您為眼中釘、肉中刺。
做好離職管理除了減少轉換跑道的變異性，也可以的職涯人脈加分。 |
