教育訓練是幫助企業改善成長重要的推手，如果企業在進行一場又一場的教育訓練課程後，是否會出現下列現象呢？
課堂訓練時間較短，學員無法深入了解。
課堂訓練在企業內部進行，學員常因公務需要中途離席，導致學習中斷。
課堂訓練著重教授知識，學員不知如何有效於上運用。
課堂訓練學員學習到專業知識與管理技能，如果因為團隊文化與團隊共識並未建立，導致孤掌難鳴，有志難伸，讓受過訓練的學員只能將知識內化而無法向外展現。
如何改善課堂訓練會有的問題呢？團隊活力營訓練課程可以解決企業課堂訓練的困擾，並說明如下：
團隊活力營訓練時間較長，一般為兩天一夜 ~三天兩夜，可以讓學員有充分時間了解與吸收。
團隊活力營訓練場地通常是在企業外部，在訓練期間可以免除學員受到外務的干擾。
團隊活力營讓學員實際演練，解決學員觀念與執行上的盲點與問題點。
團隊活力營讓學員之間關係更親密，在訓練期間建立團隊情誼，回到企業時能將這樣的風氣感染給其他同仁。
團隊活力營訓練課程讓參加的學員建立團隊共識、提升團隊活力、改善團隊風氣促進團隊成長，讓企業成功再造。 |
