生涯發展規劃培訓課程協助學員探索職涯方向，掌握自我分析工具，設定明確可行的生涯目標，透過特質分析、SMART目標設立、職能盤點與行動計畫設計強化職涯決策力與執行力。

適合職場新鮮人、轉職者及企業員工提升職涯規劃能力與未來競爭力。

1.生涯意義探索與自我生涯評估討論

2.生涯發展理論基礎與規劃模式理解

3.生涯規劃架構建立與發展路徑解析

4.運用生涯決策工具進行自我選擇

5.生涯規劃歷程與發展案例重點說明

6.生涯發展目標設定與行動計畫設計原則

7.短中長期生涯階段規劃與銜接

8.因應生涯轉折變動的調整策略模式

9.生涯不確定性風險判斷與因應

10.個人價值與生涯方向的一致整合

11.生涯規劃與自我管理能力整合應用

12.自我反思促進生涯方向修正技巧運用

13.如何有效建立可持續發展的生涯行動習慣

14.生涯規劃發展個案演練與綜合討論

學員能建立清晰的生涯發展規劃觀念與職涯管理能力，了解自身優勢、潛能與發展方向為未來職涯目標擬定明確且可執行的成長藍圖。

掌握自我探索、職涯定位及目標設定技巧，能有效盤點個人能力與資源找出適合的發展方向，提升職涯決策能力與發展效率。

面對職場變化、升遷發展、職務轉換及專業能力提升需求時能建立積極成長思維，培養持續學習精神，強化職場適應力與競爭優勢。

無論在個人成長、職涯規劃、主管培育或專業能力發展方面都能強化自我管理能力、目標達成能力及職涯競爭力，提升工作績效與發展潛力打造穩健且具前瞻性的職涯發展藍圖。