課程協助學員探索職涯方向，掌握自我分析工具，設定明確可行的生涯目標。透過特質分析、SMART目標設立、職能盤點與行動計畫設計，強化職涯決策力與執行力。

適合職場新鮮人、轉職者及企業員工提升職涯規劃能力與未來競爭力。

1.生涯意義探索與自我生涯評估討論

2.生涯發展理論基礎與規劃模式理解

3.生涯規劃架構建立與發展路徑解析

4.運用生涯決策工具進行自我選擇

5.生涯規劃歷程與發展案例重點說明

6.生涯發展目標設定與行動計畫設計原則

7.短中長期生涯階段規劃與銜接

8.因應生涯轉折變動的調整策略模式

9.生涯不確定性風險判斷與因應

10.個人價值與生涯方向的一致整合

11.生涯規劃與自我管理能力整合應用

12.自我反思促進生涯方向修正技巧運用

13.如何有效建立可持續發展的生涯行動習慣

14.生涯規劃發展個案演練與綜合討論

本課程協助學員釐清職涯目標與發展方向，強化職涯規劃能力並提升個人職場競爭力。

建立系統化自我探索方法與優勢盤點機制，讓學員清楚掌握個人能力與職場定位，強化職能分析與職涯階段規劃能力，提升未來發展方向的明確性與可行性。

培養目標設定與行動計畫設計技巧，使職涯規劃更具策略性並提升執行成效。

提升自我管理與決策能力，讓學員在職涯轉換與發展過程中具備穩定判斷力，強化職場適應力與主動學習能力，提升面對環境變動時的彈性與持續成長動能。

協助企業培育具發展潛力的人才，提升組織整體競爭優勢並建立長期人才發展基礎。