課程介紹 |
當企業運用各種招募管道招募到人員後卻常會出現幾種情形:新進人員流動率過高、新進人員造成品質問題增加、新進人員無法融入單位環境的問題。
因此本新進人員教導訓練讓學員了解如何站在新進人員立場引領新進人員快速過適應期，並且將現有應做工作可以做得對，做好。 |
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課程大綱 |
1.新進員工心態與想法分析
2.企業須讓新進員工了解哪些事項?
3.如何讓新進員工快速融入企業文化技巧與方法應用
4.新進員工工作教導技巧模式運用
5.新進員工溝通輔導技巧
6.新進員工績效考核方法
7.新進員工離職面談模式
8.新進員工教導－案例研討
9.新進員工教導－實務演練 |
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目標效益 |
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上課對象 |
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管理單位 |
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生產單位 |
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品管單位 |
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業務單位 |
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資材單位 |
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工程單位 |
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財務單位 |
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其他 |
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授課方式 |
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課堂講解 |
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案例說明 |
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分組討論 |
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實務演練 |
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其他 |
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上課時數 |
12小時 |
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備 註 |
歡迎學員將教導新進人員面臨的問題向新進人員培訓訓練講師發問 |
