社會新鮮人，在找尋工作時的心態通常是騎驢找馬，如果職場之後的工作心態呢？是否有調整到把工作內容當成個人興趣來培養呢？是否有把每天所遇到的難題當成向主管或前輩學習的橋樑呢？還是根本連這份工作的職務內容是什麼都還没弄清楚、學完整就急著抱怨工作無聊壓力大，然後準備跳到另一家公司找尋夢中的香格里拉呢？ 職場之後，必需轉換思考角度去調適自己工作心態，給予社會新鮮人應對手則建議：
強化工作意志：必需瞭解職場與學校是不同的環境，老闆或上司不必負責逐項，但新鮮人要眼觀四面耳聽八方，迅速了解什麼才是上司要的結果，過程就要靠自己用心學習及不斷重覆練習基本功。
凡事多多嘗試：接到主管指派任務時，先將恐懼與不願抛在腦後，要先與主管請教相關注意事項、完成時間與協調需要的支援；多接觸不同的工作內容對往後一定有幫助，正向肯定任何一項工作任務價值。
有效完成工作：社會新鮮人會有錯誤迷思想法，只要有做上司交代的工作就算完成；但這不是學校交作業，有交就好，主管要的是「Perfect」，而不會理會您是不是新進同仁；想清楚如何才能有效達到主管要求的標準。
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