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人際關係管理知識文章- 如何經營同事友誼,讓工作更有意義

  各位人員是否有計算自己待在公司的時間有多少呢?正常一天工作 8 小時,如果加上加班 2~3 小時,大家在公司的時間已經超過 10 小時以上,扣除睡覺時間和同事相處超過和家人相處的時間。

  各位與同事互動關係好嗎?是否有花時間經營同事友誼呢?以下幾項方法可以幫助您減少摩擦、擁有同事緣。

  花些時間關心同事:考考您 ! 您知道您最親近的五位同事生日是幾號嗎?他們先生在做什麼工作?他們有幾個小孩呢?如果這些您都不清楚就代表您本身太一板一眼了,多關心同事日常生活除了可以有共通話題也可以培養共同興趣。

  不做八卦傳播站:與同事相處時可以喝咖啡聽是非,如果不要說別人八卦,說人是非者即是是非人,常說是非會讓同事對您敬而遠之,避之唯恐不及。當然有些人員會詢問如果不說些八卦擔心會被同事排擠,相信我,不說八卦會排擠您的同事通常不是您能用心交陪的同事。

  博學廣聞求精進:您能夠理解同事聊天的話題並且可以接話嗎?您有在吸收新知讓同事會向您請教嗎?您擁有哪方面的專業能夠成為達人程度嗎?這三個問題如果您的答案都是YES ,恭喜您 ! 同事應該很喜歡與您討論,如果不是可以多閱讀相關期刊、新聞、書籍,可以幫助您創造更多的討論話題。

  同事相處總會摩擦在所難免,摩擦之後儘速化解避免雙方誤解加深、傷害加重,經營同事友誼貴在交心,當你願意展現三心: 熱心、耐心、同理心與二意: 誠意、樂意,相信您能夠擁有良好工作關係。


佳威教育訓練中心通識管理講師應邀政府機關、協會、企業、學校邀約與公開班課程教授超過二千場通識管理課程,職場管理講師發表工作關係管理文章,若要轉載此篇管理文章時請註明文章出處


 

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