職場管理講師發表人際關係管理文章-如何職場上建立自己優質人脈—人脈培訓文章,人脈職能文章,人脈管理文章

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通識管理文章-如何職場上建立自己優質人脈

　　三十歲前的成就憑藉學歷，三十歲後的成就憑藉經歷與人脈，有關係就沒關係、沒關係就有關係，職場上30% 靠專業， 70 %靠人際關係與態度由此可見人脈管理重要性。

　　人脈管理並不是認識愈多人愈好，而是認識對現在與未來發展有連結性的人員與這些人員願意幫助你、協助你，要如何建立自己優質人脈關係呢?

企業內部人脈建立 : 在工作中有許多時機可以建立人脈，除了向上管理與向下管理外，其他部門更須建立人脈關係，在公事上接觸抱持的態度是各人自掃門前雪，還是願意在自己可以掌控範圍內協助其他部門呢?

　　公司推動專案改善時是否願意參與專案，並且願意持續付出呢?

　　企業外部人脈建立 : 面對客戶時是否只站在企業對企業的狀況，還是可以培養與客戶端的私人情誼，面對供應商時是否只站在我是顧客的立場上，還是願意協助供應商提供諮詢與建議?

　　個人人脈建立 : 工作之餘是否有參加一些讀書會、社團、協會、訓練，除了增廣見聞外，也多認識一些志同道合的朋友。

　　在建立自我人脈時應抱持開放積極的態度，每個人員都觀察你是否是一個值得結交的人，需要唯有調整自己態度與行為，曾能讓別人願意成為你的人脈網路。

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