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職場核心職能課程名稱:
職場新鮮人核心職能訓練課程
 
 
課程介紹
通常我們指的社會職場新鮮人是指出社會未滿五年的工作人士,在進入職場後的五~十年是職場黃金期,若是這段時間沒有多充實自己能力與歷練,之後將較難有晉升機會或是突破。

一般認定職場新鮮人核心職能應具備溝通口語表達、簡報技巧、邏輯思考能力與問題分析與解決能力協助上級完成目標,藉由此門職場新鮮人核心職能訓練讓您成為職場熱門人物。
 
課程大綱
1.職場新鮮人應具職場心態說明
2.職場新鮮人應扮演的角色與任務說明
3.如何與周遭人員進行有效溝通
4.不同類型人員溝通模式運用
5.面對眾人如何了解大家並表達自我想法
6.簡報溝通與應對處理技巧
7.邏輯思考原則與邏輯思考步驟
8.邏輯思考手法與輔助工具應用
9.學習看見一般人看不見的問題
10.如何找出問題關鍵點
11.運用改善手法解決問題
12.企劃撰寫技巧說明與應用
13.職場新鮮人核心職能案例說明與實務演練
14.職場新鮮人核心職能訓練問與答
 
目標效益
 
 
上課對象
管理單位
生產單位
品管單位
業務單位
資材單位
工程單位
財務單位
其他
 
授課方式
課堂講解

案例說明

分組討論 實務演練
其他            
 
上課時數
12小時
 
備    註
歡迎學員將社會新鮮人實際遇到的問題向新鮮人核心職能訓練講師發問
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