俗語說的好，少年不會想吃老不成樣，20歲到30歲這段時間是人生的黃金時期，如果沒有好好思考自己應該要做什麼?不應該做什麼的時候就很容易年紀漸長卻感嘆一事無成。 有些人員會想如果因為思考邏輯錯誤多走許多冤枉路，甚至是適得其反，做決定前更需慎重思考，依據顧問輔導企業與人員諮詢的經驗，人員職場上邏輯思考常犯下列幾項錯誤:
學歷、證照是萬靈丹:許多在職人士都會認為自己職涯之路走得不順暢是因為學歷不如人、沒有專業證照，就會想要在職進修取得更高學歷，事實上學歷、證照是讓不了解我們的人可以較容易認同我們，在公司裡面主管想要看得的是你實際績效表現。
下一個工作會更好:如同男女朋友分手後，大家會安慰失戀者說下一個會更好，如果要記得這只是安慰的話，如果沒有變得更好，你在這個工作上面對的問題在下一個工作上面對的機率很高，甚至問題更複雜，或者是面對之前沒遇過的問題類型。
有機會才全力以赴:如果有機會我一定會好好把握，讓別人刮目相看，如果在平常工作上未盡心盡力的話，怎麼看出你有具備處理能力與可以完成任務的把握呢?又怎麼能夠讓主管敢將任務交給你去展現呢?
種什麼因得什麼果，職場上我們要讓公司看到我們的努力與成效，公司才會有所反應，千萬不要只是單純等待或是吃碗內看碗外，徒增自己煩惱。
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