在許多訓練場所中都會有學員會自己說佳威企管顧問請問我要怎麼才能夠快速晉升呢？具自己多年來的產業經驗得知有時要快速晉升需要天時，產業處於成長期，公司快速擴增時通常晉升機會較多，地利自己部門主管退休、被調到其他單位，人和自己在這個單位有優良表現或是眾人支持。 有時候晉升需要靠幸運與機會，如果平常即需要培養自己氣度才能抓住機會趁勢而起，如何培養自己氣度呢？可以建立下列幾項做人處事方法：
做人不分別：
面對三教九流、四方豪傑，不要因為他現在是當紅炸子雞就多所巴結，因為人員屬於低潮狀態就多所鄙視，雪中送炭勢必要、錦上添花不可少，要能夠在這些接觸的人員中做到不好的人員依禮相待，好的人員推心置腹。
做事不計較：
面對賦予的任務不推拖，將簡單的事做到不簡單，將困難的事情有效達成，當你做了愈多別人不願意做的事情或做不到的事情，代表自己能力提升愈多與自己表現愈能被他人看到，何樂而不為呢？
成功不獨占：
當有成效做出來時，需要將成功、掌聲與他人共享甚至是將成功掌聲給於他人，歸於上司領導有方會讓上司願意持續給予協助，歸於部屬能力展現會讓部屬願意中心跟隨，切記！要創造持續的成功而非貪圖一時之功，才能成就職場目標。
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