教育訓練講師發表教育訓練規劃管理文章-教育訓練規劃認知—人資培訓文章,訓練職能文章,訓練管理文章

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人資管理管理文章-教育訓練規劃認知

　　教育訓練最大的功能是提升人員素質、激發潛能、掌握知識、了解資訊潮流，要讓教育訓練發揮最大功效，關鍵點就人，因此我們必須對教育訓練有一定的認知。

　　 教育訓練目的 : 真正了解自己/企業訴求，協尋適合的教育訓練課程達成目的。

　　訓練課程考量：訓練課程時間？內容深淺程度？內部訓練/外部訓練?訓練講師要求?

　　教育訓練實施：上課中都聽得懂講師說的話，下課後真的了解嗎？課堂進行中應把重點抄下，幫助課後思考。

　　教育訓練效益：上完訓練課程不見得是真的瞭解了，必須將課程內容運用到上。

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　◎ 溝通技巧課程

◎ 工作關係與衝突管理課程

　◎人力資源管理與發展綜合運用課程